Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tiến đến gần hơn với sự xuất hiện ngày càng rõ rệt của trí tuệ nhân tạo trong hoạt động sản xuất và quản lý, vận hành doanh nghiệp. Tương lai của những cổ máy " làm không công" đang hiện ra rõ hơn, đe dọa trực tiếp vào cơ hội làm việc của nhóm lao động đơn điệu. Yêu cầu của công nghệ trong tương lai cũng đặt ra những thách thức nhất định đối với trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động... Trước hàng loạt nội dung như trên, có những vấn đề quan trọng được đặt ra để tìm kiếm câu trả lời. Một là, những tiêu chí nào giúp nhận ra thực trạng của chất lượng việc làm trong khu vực doanh nghiệp và làm thế nào để nâng cao chất lượng việc làm theo những tiêu chí đó? Hai là, quan hệ lao động sẽ thay đổi như thế nào và các bên liên quan cần hành động như thế nào để thích nghi với những thay đổi đó? ba là, cả doanh nghiệp FDI, người lao động và chính phủ Việt Nam cần chuẩn bị những gì để bước vào kỷ nguyên của công nghệ 4.0.